La volta scorsa - GIOCHI SENZA FRONTIERE (PARTE 1) - ho parlato di giochi che si trovano solitamente dove ci sono persone che lavorano insieme (uffici, aziende, squadre sportive, ecc...), che vivono insieme (scuola, famiglia, ecc...). Oggi voglio focalizzare l'attenzione su giochi di altro livello, dimensione e forma: i giochi che fanno squadra!!! Wow...
Molti Clienti o Prospects, oltre a richiedermi sessioni di Coaching individuali o Coaching e Training di gruppo, azzardano anche richieste (ma che abbiano soluzioni rapide) sulla Motivazione, alle quali rispondo quasi sempre così: "sono argomenti molto importanti che non possono essere trattati nel modo in cui me lo richiede lei!".
Perché non funzionano le soluzioni rapide?
Perché sono lavori superficiali, non indagano in profondità l'animo umano e sono molto utili per fare business (da parte di chi offre un servizio) ma poco utile per chi lo riceve (è un lavoro temporaneo). Insomma l'Intenzione positiva in questa richiesta c'è tutta ma come la si vuole realizzare lascia a desiderare.
"GLI OCCHI VEDONO QUELLO CHE LA MENTE SA" e allora chi mi richiede queste attività lo fa (ne sono convinto) con tanta buona volontà. Sa quello, crede quello e "vede" e vuole consulenti che possono offrire queste soluzioni...
Le richieste che ricevo e che vanno per la maggiore, sono:
PENSARE AL POSTO DI...
Pensare al posto dei propri collaboratori (capita!) e poi facilmente sbagliarsi (sostituendosi ai pensieri degli altri!)
PROGETTI SEMPRE UGUALI!
Cena insieme per fare squadra, ad esempio. Ma non tutti amano questo tipo di passaggio motivazionale.
PREDICOZZI E FRASI MOTIVAZIONALI
Mi sono trovato in certe situazioni davvero imbarazzanti, dove il titolare dell'azienda ha letto frasi motivazionali trovate su internet (!) convinto che funzionasse... che bastasse quello!
ESPERIMENTI DI TEAM-BUILDING
Attività outdoor, personaggi più o meno famosi che parlano delle loro storie, giochi di gruppo, ecc... sono tutte attività utili per comprendere dei passaggi attraverso metafore ma per creare un ambiente nel quale ci sia fiducia c'è bisogno di Tempo, di Integrità, di Pazienza, di Coerenza, di Ascolto, di Comprensione, ecc..., insomma di Disciplina.
SOLDI
Energia razionale vs energia emotiva...
Queste voci appena citate sono solo alcuni degli aspetti a cui ci si riferisce quando si parla di Motivazione. In realtà la Motivazione ce l'abbiamo tutti ma su di essa c'è una Cornice invisibile che la governa: è la Cornice delle nostre Paure. Sono i nostri Mostri, che noi vediamo come Problemi.
Ma certo che li vediamo così... "GLI OCCHI VEDONO QUELLO CHE LA MENTE SA"!
Ognuno come può...
Abbi Gioia!
Giannicola
